| 企业文化“换新装” 学习体系迈未来 | |||||||
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为系统推进上海寰宇“卓越·共享”企业文化体系(2025版)落地深植,强化企业文化的引领作用,近日,中远海运发展所属上海寰宇宁波箱厂组织员工开展专题学习,旨在统一文化共识、规范形象展示,凝聚发展合力,提升品牌价值。 培训首先围绕《纲要》内容展开系统学习,重点解读了“我们的宣言”“企业核心理念”“品牌传播口号”“经营管理原则”及“文化践行载体”五大核心板块,引导全体员工深刻理解企业文化内涵,增强认同感与归属感。 此外,公司还进行了寰宇东方VI视觉识别指南(VIS)的学习,让全员进一步了解主要品牌标识规范、标识组合规范、品牌字体规范、品牌色彩规范、品牌辅助图形规范、品牌IP形象规范以及全面升级改造的工服。 以文化凝聚力量,以规范塑造形象。通过此次培训,全体员工对“卓越·共享”企业文化体系与视觉规范有了更全面的认识。大家纷纷表示,将把学习成果转化为实际行动,以“诚信、创新、卓越、共享”的价值观指导日常工作,以规范的视觉形象展现企业风采,共同推动公司高质量发展迈向新台阶。 | |||||||